深圳拓展公司_企业选择做拓展训练的目的是什么？

公司简介：

专业的深圳农家乐、户外拓展、国内外旅游服务企业，鹏润综合实践基地，专注于工厂企业团建式旅游，有丰富的团队操作经验，服务**过千家企业。可根据客户的需求定制行程，通过旅行提升团队凝聚力，提升对企业的归属感。我们将以热心的态度为您提供专业、经济、安全的服务！


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深圳拓展公司_企业选择做拓展训练的目的是什么？

什么是拓展训练？

拓展训练又叫做体验式培训，起源于二战时期的战争场景模拟演变而来，通通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练有别于内训和咨询。它不能直接解决问题，而是一个引导学员发现问题、自我反思、广义上讲，拓展可以分为两种。一种是以训前调研，训中结合对应的“项目”引导，训后结合工作反思改进、形成文件方案执行。我把他称之为拓展训练或拓展培训，简单来说：重分享、重结果。它的特点是：时效性长，落地性强，可执行。一定是【体验—分享—交流—整合—应用】这样一个不断循环的过程。另一种以轻松、愉快的“游戏”为主，现场气氛好，玩儿完之后如果你问他较大的收货是什么：好耍。这种我们称之为拓展活动，也可以叫做团建活动。相同之处：他们都可以达到沟通、交流、协作的目的，但是时效性，可转化性后者几乎没有。（请注意引号中的项目和游戏两个词）随着近几年的发展，衍伸出了旅行拓展、趣味运动会、真人CS、烧烤轰趴等等都可以归纳为团建活动。

我们为什么要做这场拓展训练？目的是什么？

很多**觉得我花了钱，我什么都不用管，你拓展公司就要还给我一支*，拓展训练只是改变的开始，不是改变的过程。妄图通过一两天的培训就能一劳永逸地解决员工职业意识和心态的问题，这是连佛祖都做不到的事情，何况凡人之教练。一方面：大多数企业里的**首先不重视拓展训练，总觉得自己人生经验丰富不需要接受这类培训了，只要出钱就可以了。结果往往是拓展训练后员工已有改变的欲望，可回到工作岗位，**们依然如故，员工的胳膊岂能拧得过老板的大腿？即便是再斗志昂扬的员工用不了两天就会偃旗息鼓了。另一方面：企业是员工的家长，员工的成长离不开企业的关怀，针对拓展培训中暴露出的问题，企业有没有制定出相对应的政策制度，制定的制度有没有落实到实处，有没有有效的执行，执行之后有没有跟踪和反馈，反馈之后有没有检验结果评价机制，有没有相对应的奖惩机制。任何一条改变都不是一蹴而就的，特别是发展中的团队，需要我们不断的修正、改进、不断的PDCA。如果您不知道具体怎么做，您可以寻求专业的深圳拓展公司的协助。一句话：培训不跟踪，较终一场空。

之前不止一次遇到过这样的问题：客户给我打电话，我问她为什么要做拓展呢？是公司团队较近遇到了什么问题了吗？她回答我说，老板要求的。拓展教练不是神医，必须要对症医治，因此您在组织这场拓展之前必须明白：我为什么要组织这场拓展，是公司较近新进员工比较多？还是较近各个部门各自为阵想提升大团队意识；还是执行力比较差？如果您自己也不知道，那么您可以让我们专业的深圳拓展公司来给您做调研。经常我们会给客户说我们需要到公司实地调研才能给出具体的方案，往往都会被客户拒绝，我就不明白难道客户怕我们去了赖着不走不成？如果病都没看，我就直接给你开药，那才是深圳拓展公司对你们较大的不负责任，这药吃下去就算吃死了也是你自己的责任。

最后，明确我们到底是想做一个大家轻松愉快，你好我好大家好的“活动”？ 还是真真正正能落到实处进行改善的拓展培训？对于培训至关重要。